در حالی که یک سال پر فراز و نشیب برای بوئینگ در حال پایان است، مدیر عامل شرکت سازنده اذعان می کند که “اعتماد به شرکت ما از بین رفته است.”
به گزارش فاکس نیوز، کلی اورتبرگ، مدیرعامل بوئینگ، اظهارات خود را روز چهارشنبه بیان کرد و در عین حال طرحی را برای شرکت هوافضا برای تلاش برای اصلاح مسیر و تبدیل شدن مجدد به یک رهبر در صنعت، فاش کرد.
اظهارات اورتبرگ در زمانی بیان می‌شود که ماشین‌کاران بوئینگ کار را کنار گذاشته‌اند و باعث کاهش تولید قابل توجهی برای بوئینگ شده است. این به یک سال چالش برانگیز اضافه می کند، که با دمیدن پانل در هوا در هواپیمای 737 MAX ساخت بوئینگ آغاز شد.
این شرکت با چالش های مالی قابل توجهی مواجه است، از جمله سه ماهه سوم دشوار و اخیراً مجبور است از کنسرسیومی از بانک ها وام بگیرد تا سرپا بماند. بوئینگ اکنون در تلاش است تا از کاهش رتبه اعتباری خود به وضعیت “ناخواسته” جلوگیری کند.
اورتبرگ در خلال سخنان خود به چالش‌های مالی پیش روی بوئینگ اشاره کرد و اظهار داشت که این شرکت “مملو از بدهی‌های زیادی است.”
مدیر عامل شرکت همچنین تاکید کرد که اعتماد به بوئینگ به دلیل “نقص های جدی در عملکرد ما در سراسر شرکت که بسیاری از مشتریان ما را ناامید کرده است” تضعیف شده است.
اورتبرگ می گوید برای پرداختن به این چالش ها باید “تغییر فرهنگ اساسی” در بوئینگ صورت گیرد. اورتبرگ گفت که تصحیح دوره همچنین به اقداماتی برای تثبیت کسب و کار و بهبود اجرا نیاز دارد.
رهبران ما، از من به بعد، باید از نزدیک با کسب و کار ما و افرادی که طراحی و تولید محصولات ما را انجام می دهند، ادغام شوند. اورتبرگ گفت. ما باید بدانیم که چه اتفاقی می افتد، نه تنها در مورد محصولات ما، بلکه با مردم ما. و مهمتر از همه، ما باید از تشدید مشکلات جلوگیری کنیم و برای شناسایی، رفع و درک علت اصلی با یکدیگر بهتر کار کنیم.”
اورتبرگ قول داد که تغییرات در شرکت «بیش از پوستر روی دیوار» را شامل می شود. فرهنگ جدید بوئینگ همچنین شامل مسئول نگه داشتن رهبران در نحوه هدایت تیم ما در ارائه محصولات و خدمات ایمن و با کیفیت به مشتریان خواهد بود.
رهبر این شرکت همچنین گفت که بوئینگ “به شدت” برای یافتن راه حلی برای اعتصاب که باعث از دست دادن صدها میلیون دلار شده است، کار کرده است.
منبع: travelpulse
